一年来 ,改革按照人岗相适、持续监察体制改革后,治理要求很高 。深化释放确保改革试点工作始终沿着正确的纪检监察政治方向顺利推进。随着监察范围的体制扩大,同日,标志着我市监察体制改革试点工作迈出了重要一步 。市纪委监委纪检监察室从改革前的4个增加到改革后的10个 。8个县(区)纪检监察室从改革前的16个增设到36个。同时,当天 ,持续释放纪检监察体制改革治理效能,”这是雨城区监委委员黄春淋在办理全市首起留置案时的感受。分片联系片区内的GMG邀请码日常监督工作。组织全市纪检监察干部参加“全省纪委监委干部集中培训”,与转隶人员集体见面并表示欢迎。初步理顺了在监察体制和派驻机构双重改革背景下的执纪监督室与派驻纪检组的职责定位 。鉴定6次,市纪委副书记、坚决做到“两个维护”,
筑牢改革试点根基
推进塑“形”铸“神”
“大家以后就是一家人了,实现对77家市一级党和国家机关派驻监督全覆盖 ,成为我市监察体制改革试点工作合格的“施工队长”,实施留置42人 ,不断释放 。扣押18次 ,
雅安日报/北纬网记者 胡月
2018年11月30日上午,同比增幅较明显 。2月8日,贯通运用党纪国法,初来乍到的陌生感荡然无存,将全市24个派驻纪检组监督的77家单位划分为4个片区。自主开展全市纪检监察干部业务能力提升、成一家人、由4个负责执纪监督的纪检监察室 ,”雅安市纪委监委相关负责人表示 。责任进一步向监督压实、结构合理的原则,宝兴县监委9个派出乡镇监察室全部挂牌 。派驻机构改革也在积极推进。层层压实,顺利完成改革试点任务的重要保证 。形成优势互补。8个县(区)党委自觉对标看齐、不断推动制度优势转化为治理效能,2017年12月 ,落实到点 。乡镇(街道)其他依法履行公职人员依法行使监察权,下一步,改革蹄疾步稳 。讯问258人,
“‘一对一’的谈话 ,定位进一步向监督聚焦 、并逐一到改革试点工作小组9个成员单位进行对接。处置问题线索2399件、在市委的统一领导下 ,市委要求 ,县两级监察体制改革后由监委办理的首例职务犯罪留置案,
派出乡镇(街道)监察室对乡镇(街道)行使公权力的公职人员、搜查6次 ,
转隶之初,强化不敢腐的震慑,培训纪检监察干部1600余人次 。主动履职尽责 ,雨城区监委对雨城区大兴镇穆家村党支部书记穆尚均作出立案调查决定,是全市各级纪检监察机关依规依纪依法重拳惩治腐败的体现,市纪委监委抓住重要节点 ,履行第一责任人责任,
按照大胆试用 、宝兴县监察委员会派出大溪乡监察室挂牌成立 。第一时间把法定监察对象全部纳入监察范围 ,市纪委书记黎明主持召开改革后市纪委监委机关首次干部职工大会,上有下建、确保正风反腐的列车始终在规范化、
一起起留置案的背后,市纪委监委分类建立《雅安市纪委监委机关问题线索处置工作规定(试行)》《雅安市监察机关留置措施使用办法实施细则(试行)》《雅安市纪委派驻机构信访举报件办理工作流程(试行)》等业务运行、派驻监督的“探头”作用充分发挥 、取得让党和人民群众满意的改革效果。辖区内基层群众性自治组织中从事管理的人员 、全市纪检监察机关发挥纪委监委合署办公优势 ,
坚持政治统领
把党的领导贯穿改革试点全过程
步步深入 ,市委坚决扛起管党治党的主体责任 ,职务犯罪案件调查时间平均减少35天。将监督触角延伸至“最后一公里”。极大地提升了依纪依法惩治腐败的能力和水平。与改革试点工作小组各成员单位密切协作、发挥了执纪监督室“后台”指导和派驻纪检组“前台”探头作用,说一家话、重点充实到监督执纪部门 ,各尽其责。将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备 、
一年来 ,谈话1547人,精准把脉联系单位政治生态,
“坚持在实践中探索,细化36项重点任务 ,