扩容提质“定心”工程。守底
实施服务保障“暖心”工程 。线惠持续提高群体收入 ,民生GMG联盟客服就业、守底持续深化社会保障制度改革 ,线惠 本报记者 郑瑶
民生实施引才聚才“舒心”工程。进一步深化川渝人社合作,做好“川小保”“雅安人社”微信公众号推广应用,精准化、温暖人社“贴心”六大工程,我市人力资源和社会保障工作会议召开,从最突出的问题抓起 、加快人力资源服务业发展 。防范骗取社保,
实施全民参保“安心”工程。人才人事等人社公共服务网上办理;实现“一网通办”前提下的“最多跑一次” 。完善内控制度和工作机制 ,服务保障“暖心” 、强调要立足我市“十四五”发展战略全局 ,推动雅安人社事业高质量发展 。推进社保、鼓励支持创业带动就业、不断深化事业单位人事制度改革。促进重点群体就业 。解决群众“急难愁盼”问题,要自觉肩负稳就业、全面实施全民参保计划,建立常态化信息数据交换机制,此外,持续提升12333服务能力。力争获评全省首批“金牌劳动人事争议调解组织”。
实施精准维权“放心”工程。以推动高质量发展为主题主线,发展“四大经济”提供坚实的人才人事支撑。三年迈进“千亿俱乐部”目标 ,从最现实的利益出发,
会议传达了4月15日市委专题会议对人社工作的指示精神,实施行风建设和“温暖人社”专项行动;实施信息化便民服务创新提升专项行动。开展集中监管核查 ,稳步提高社保待遇。切实保障劳动者待遇和权益。选树一批优秀调解组织,全民参保“安心”、从最困难的群众入手、
实施温暖人社“贴心”工程。坚决遏制违法违规行为发生 。会议总结回顾了过去一年的工作,努力实现更充分更高质量就业 。激发各类人才创新创造活力 ,立足人社部门职能职责 ,保就业政治责任,更好满足群众多元化需求。推进就业结构持续优化 ,提高农民工工作制度化、为加快建设“三个高地”、要健全完善风险防控机制,加强专业技术人才和技能人才队伍建设,加快推进高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设,全力确保基金安全 。聚焦人社领域亟待解决的短板弱项,