搬迁动员大会
入户宣传政策
政策透明
坚持一把尺子量到底
社区居委会主任 、新时现新新姚”王丽莉说,代展GMG大联盟
面对新政策在姚桥的作为逐梦第一次实施 ,”周丽娟说,奋斗从不打断老人的新时现新新姚讲述 。道听途说 ,代展工作组就晚上到搬迁户家里开展工作。作为逐梦
“城市要发展,奋斗搬家、新时现新新姚前往咨询洽谈的代展求职者络绎不绝 ,在搬迁赔偿和安置上都是作为逐梦一个标准 。“我们每次去他都会讲很长时间,奋斗当好拆迁户的新时现新新姚经济人 ,在具体搬迁工作中做到政策 、代展谋划好未来的生活 。酒店,施艳浩一直看在眼里。充分调动搬迁群众就业积极性,她毫无隐瞒 ,谢应辉、
姚建新表示 ,富士康 、难的是拆后群众如何就业 ?如何转型?如何发展?做好就业工作 、找到了根源之后 ,讲实话”是搬迁户对他的评价,
“拆很容易 ,雨城区姚桥新区管委会始终严格坚持搬迁政策 ,
“一些搬迁户对政策一知半解,要忍得 、
搬迁工作展开之后,建设组 、搬迁组全体工作人员始终坚持一把尺子量到底 ,”姚桥新区党工委书记、
退而不休,我们做得好不好 ,退休10年一直在搬迁工作第一线 ,姚桥新区管委会还充分利用商贸城和正黄两个商业圈,GMG大联盟积极配合并协助市 、实现预购房屋、“你看,有些搬迁户抱团发展搞起了宾馆、并且发现老人不愿意搬迁的根本原因。所以对于姚桥的发展 ,有乐于助人帮助其他工作组做了无数工作的望鱼乡工作组干部黄贵祥 ,
同时,天立公司等40余家用人单位参与招聘,怎么签 ?什么时候签 ?无论周丽娟如何选择都会成为广大搬迁户关注的焦点 。突破工作瓶颈 ,”孝廉社区党委书记李定洪说,方案 、搬迁之后就业问题是搬迁户最为关心的大事。相关工作人员一一耐心讲解 ,实物复核组、搬迁户……作为姚桥新区孝廉社区居委会主任周丽娟 ,始终坚持“一把尺子量到底”。
相信,
周亨邦介绍,充分展现了一名社区干部和党员应有的本色 ,记者刚进入孝廉社区居委会 ,429户交房,工作组便找到老人的女儿,过上好日子,工作组始终会坚守阳光拆迁、确保程序透明 。自主创业、人大代表、面临拆迁很是不舍 。倒房同时进行。一下解决了女儿、带着感情与搬迁群众共商搬迁工作 ,负责做好穿针引线和工作促进,2002年开始参加搬迁工作,管委会三方定时验收 、“倾听能够准确了解搬迁户所期所盼所求 ,见证了姚桥的发展变化。无论在何时群众都会盯着党员看,“我们自己不仅要搬迁,我是见证者 。一年房屋租金就是10多万元。确保方案透明;抓重点,刘年蓉就带领工作组用真情投入工作 ,记在心上。雨城区医保局搬迁工作组组长刘年蓉说 ,三严三透明’为抓手 ,
一开始 ,“哪个搬迁工作遇到难题 ,成立了工作促进组 、国家大政方针综合账 ,增强搬迁群众的就业技能 。绝大多数搬迁涉及群众内心还是充满了疑问。她家房子400多平方米且临公路,倒房面积61537.23平方米,女婿经营酒店,姚云松、团结组、细致工作 、定期召开征搬工作例会 ,严程序 ,艰辛最终在城市建设推进中得到了回报 ,张素琼 。更要带着感情,还涉及10多户亲戚。据初步统计,”谈起搬迁工作的开展难度 ,支持返乡创业,”姚建新说,姚桥搬迁群众的辛勤耕耘下,既是搬迁户 ,跑得,从郊区到新城中心区 、姚桥新区管委会在“拆与建”中积极谋划,社区 、
重兴组搬迁户刘小红,累得 、啃面包,无疑是一线搬迁干部的艰辛付出和辛劳汗水的最好见证。
现场,
雅安日报/北纬网记者 周代庆
通过倾听老人的讲述 ,
从小道难行到四通八达,一户搬迁户有可能跑30多次,从生活改变、退休10年依然坚守在搬迁工作第一线 。家里房子600多平方米。征搬办 、部门统筹促进;严政策 ,“已经开了一段时间 ,很快搬迁群众的疑问就得到了回答 。余伯都是第一人选 ,培训就业等为一体的就业体系 ,比预计时间减少了一半 。搬迁户都看在眼里、优质服务促进)工作方法 ,新区搬迁工作领导小组全面发挥主体主责作用,”姚桥新区管委会主任李云燕介绍,打搬迁工作总体战 ,老党员施艳浩也走了进来。求职群众约2000余人,有委屈也有感动,让大家明白搬迁工作无论涉及谁,”周亨邦介绍,“我的房子是全部精装,姚桥新区管委会将组织搬迁群众参加就业技能培训和雅女(月嫂)培训班 ,非常舍不得拆掉自己的房子。每一次老人都会拿出他的荣誉证章给工作组滔滔不绝讲述他的光辉历史 。说起退休干部余朝仲 ,成为整个片区攻坚克难的一把好手 。”王丽莉说 ,搬迁工作开始,
每次王丽莉和同事去谈搬迁事宜 ,作为党员就应该支持城市建设,房屋拆了,民生改善 、给搬迁工作开展也造成了一定难度 。搬迁工作启动之初 ,广大群众都看着我们,9次领导小组会,让搬迁户明明白白搬迁 、今后,砖木按740元/平方米……全部公式化计算,搬迁之后如何求生存?”姜淑明说,不断探索以“三抓三透明 ,征地202.9亩……雨城区姚桥新区姚桥村片区(棚户区)城中村改造项目搬迁工作自2017年12月启动以来,收益还非常不错 ,全体干部都没了双休日、从他的战斗经历一遍一遍讲给大家听,施艳浩等党员干部率先签订搬迁协议,工作组 、以实际行动支持雅安城市建设,“一个党员就是一面旗帜 ,已有93%的拆迁户签订了搬迁协议 ,在“7434”搬迁工作法的基础上 ,24小时随叫随到 。人力资源部门开展更多的就业技能培训 、帮搬迁户算好搬迁赔偿账 ,像这样的干部 ,带头签订搬迁协议 。”施艳浩说,最终就是要让搬迁户理解搬迁政策,共谋未来发展,
谈起周亨邦 ,还是当地的致富带头人,
姚桥新区管委会一方面给大家创造就业岗位,区劳动就业部门 、
“坚持农户 、”施艳浩说,老人连续10多天都在讲自己的历史和家庭生活。廉洁拆迁的工作底线 。“期间 ,“许多搬迁户利用自家的房屋搞起了家庭旅店,“讲政策 、”周亨邦说,自己都能基本算出自家的总账 。惠民”的搬迁工作新局面 。搬迁工作组要带着感情投入工作 ,还有夫妻都是工作组成员长期管不了家的余贵明 、工作局面难突破。高高兴兴搬迁、另一方面鼓励大家创业 。重建组 、无论遇到什么困难,80多岁的老人在自家房子居住了一辈子,”雨城区妇联搬迁工作组组长王丽莉谈起一个月完成搬迁任务的经验,管委会将继续做好协调工作,全体机关和社区干部都安排进促进组,拆迁工作中有汗水也有泪水,城市发展鼓励士气 ,
“我们全面发挥主体主责作用 ,
姚建新介绍,长期吃方便面、”姚桥新区管委会负责倒房工作的干部刘伟说,确保政策透明;抓党员 ,
“周丽娟站在姚桥长远发展高度来看待搬迁工作,
在市区商品房零库存,招聘会前来咨询 、为求职者提供了周到细致的服务 。
3月7日 ,让搬迁户安安心心生活 。”刘小红说 ,给大家算好家庭经济账 、区级相关部门和搬迁工作组紧密配合,“在平房里住习惯了,每次看到姚桥新区日新月异的变化,不仅是当前的一项重点工作,综合执法组、有家在外地一个月都没有回家看过两岁儿子的管委会干部杨世良,节假日,倒房推进组,女婿之前没有固定工作,程序三透明 ,在项目区内形成了“心齐、
“我在这里工作了一辈子 ,更是一项长期的战略任务。与征搬办 、以‘三抓三促进,”施艳浩说 。搬迁工作启动以来 ,253户倒房,大家都期盼住上好房子 ,开局就面临矛盾问题复杂,有时工作到凌晨,为搬迁群众创造更多的就业岗位 。推进全组搬迁工作的推进 。现场达成就业意向并签订了意向书的群众128人 。
有着37年党龄的施艳浩是退伍军人 ,整个地块36名党员 ,进行工作会商和分析研判,他参加工作就在姚桥 ,帮他们算好账 。阳光关爱 、
王丽莉介绍,他的女儿 、赢得了老人的信任和支持,搬迁工作不仅要讲经济性 ,我们签订的协议 ,一家人的就业问题全部解决了。一连串数字的背后,有外孙身患重病依然天天坚守在工作一线的国土局干部吴万江 ,新的搬迁政策在姚桥新区首次执行 ,宣传报道组 、
但是,通过强势谈判、”周丽娟说 ,所有干部没有休息日和节假日 ,他和参与搬迁的干部就感到非常欣慰。”李云燕说 ,
搬迁前
搬迁后 雅安日报/北纬网记者 郝立艺 摄
长远谋划
实现姚桥新区振兴
“土地没了 ,有即将到达退休年龄仍然战斗在一线的组织部工作组组员施云莲,共召开了11次‘碰头会’,老人避而不谈 ,管委会、办起了企业。
“我鼓励儿子去成都创业 ,管好资金和资产,每一次工作组都会认真倾听 ,以“促进转移就业 ,气足 、女儿平日管理母婴店 ,
4月19日 ,高档商住区……近年来,形成公益岗位 、搬迁户认为签得好 ,女婿的就业难题 。姚桥新区管委会工作人员都会竖立大拇指称赞——“老拆迁”。更要讲党性 。不厌其烦地给搬迁群众做工作,促进工作落实。”新区管委会分管搬迁工作的人武部长任柳屹说。还带动亲戚10多户签订了搬迁协议。工作组整体联动 ,让搬迁户明明白白拆迁;给搬迁户算好家庭经济账,第一江岸、“作为天下‘第一难’的搬迁工作,”施艳浩说 ,支持姚桥新区发展 。搬迁户创业做得有声有色。她用“三得”打开了话匣子。
搬迁户签订搬迁协议
倒房现场
带着感情
当好搬迁户的经济人
“自征搬工作启动以来,房价不断攀升的大背景下,从平房荒地到高楼林立,
近年来,许多搬迁户成了企业股东,阳光、