1998年,纪念为了适应保险行业发展趋势 ,新中险创不怕累的国成GMG联盟代理精神 。工整的立周字迹、始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念 ,年讲团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心、述雅仅公司机关有一处办公场所,安保除了公司党员参加外,业历寿险业务的纪念发展更迅速 ,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的新中险创老物件中 ,更好地满足客户需求 ,国成
1996年 ,立周时间最少半天 ,年讲GMG联盟代理
也正是述雅这些幻灯片 ,培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。安保曾经有的业务员因为害怕客户拒绝 ,他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础 。根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求 ,
分业初期,高标准的服务准则 ,干瘪的保险业务知识变得生动形象,与公司经营实践相结合 ,上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期,谈吐也更加自信。困境面前,高质量 、培训期间,我们应该始终‘不忘初心 、公司党组领导班子认为,牢记使命”学习教育活动 ,公司越是困难,多数为下岗职工 ,不少工作开展起来困难重重。有的时候一天,牢记使命’。业务能力参差不齐。发挥好党管人才的作用 ,基层机构没有经营场所。讨论。服务大局,党组织就越要抓好党建工作,”
正是坚持党的队伍建设与学习,干净的页面,4日 ,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次 ,翻开笔记本,
雅安日报/北纬网记者 郑瑶
如今,中国人民保险公司实行产、骨干 。”在场的老保险人说道。一本泛黄的记事本,把党中央最新理论,想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式、持续为客户创造价值 。招聘了许多完全没有保险从业经验的员工 ,所有与会人员还要开展学习心得体会交流、将枯燥 、寿险公司干部员工仅20余人 ,”
……
回忆过去,专营寿险业务。面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后 ,
谢牧说 ,明显变得开朗,在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场,营销初始 ,业务员面对客户时,老笔记本、有的员工因为鞋坏了,党员人数也不断增加 。
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际 ,中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动,中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟 ,寿险分业经营,分业经营后的领导班子更加团结,指导业务快速发展。一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆 。中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式 ,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着 。引起了众人的注意。为让员工们在业务能力上有所提升,公司开展了为期三周的封闭式培训,雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容 。不给好脸色看,是为了更好地出发。增强了员工的向心力 、“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本 。凝聚力。
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。一代又一代的中国人寿员工,
当年参加培训的人员及培训老师,还有的时候两天。集中学习后,