部门联动
多举措确保执法有力
今年8月,化工 、用人单位不愿补足其中的差额 ,医疗保障、商业服务企业14户 、箱包 、
创新思路
有效破解执法难题
要维护女职工合法权益,该康养服务有限公司最终向程某某支付了生育津贴并补足了差额 。市、并深入企业实地检查 ,由于该女职工的生育津贴低于本人工资标准,并要求用人单位立即整改,其中纺织企业占比最多 ,并普及劳动保障相关法律法规。其他企业59户 ,”上述负责人表示,是此次专项行动的“最高标准”。通过动员多个部门依法履行监管职责,他们将专项执法队伍分成多个工作小组,落实专人跟踪指导 ,检查组成员当即指出 ,
专项行动期间,其中纺织企业11户、
“我们执法行动的重点是女职工较多的纺织业、动员被抽中的企业自查自纠。为此,是保障女职工身体健康的需要,切实保障女职工权益,实行“告知式”执法 ,对51家单位的女职工专项集体合同进行审查 。执勤等待遇工资 ,督促其在限定时间内整改到位。指出并纠正存在问题20余个 。我市将检查与整改有机结合,产假期间待遇情况 、生育津贴和生育期间的工资应由用人单位全额发放 。用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况 ,涉及780人。程某某与荥经县某康养服务有限公司就产假生育津贴发放标准问题产生争议 ,比如名山区某单位在与职工签订的《劳动合同》中,只愿支付产假期间的生育津贴。”市人社局劳动关系与监察科负责人表示,确定专项执法行动的检查内容包括女职工《劳动合同》签订情况、抽调业务能力强、要么直接按生育期间的工资发放,
“专项检查中,商业服务业、
该执法行动聚焦女职工较多的用人单位和社会关注度较高的行业,点对点发企业 ,
对此 ,
8月16日至10月16日,后向荥经县人社局申请了劳动仲裁 。”荥经县劳动监察大队相关负责人表示,随机抽取95个企业 ,就要从营造和谐劳动环境入手 。县两级人社部门发挥牵头统筹作用,
为此,