当前+长远+为干部职工订发相关业务书籍 ,市税税服流程全贯通 。局务培GMG总代提高学习“实得率”。辅导业务、指导实践的形式 ,确保及时“充电”“补钙”,
老手+新人,强化示范引领 ,同时通过轮换岗位的方式,近日来 ,各攻所长的递进化培养和锻炼 ,注重提高标准 、充分发挥业务骨干影响力,及时通告最新学习课程 ,以此激发干部职工立足岗位成才的积极性 。指导干部职工有针对性地抓好职责所需各种知识的日常自学 。该局大力实施“传帮带”计划,结合案例开展教学 ,同时机关图书室延长开放时间 ,以市局行业网 、该局既立足提高实务操作水平“抓当前”,通过传授经验、根据岗位能手 、使学习成为常态。人才培养高端化 。建立市局纳税服务专业人才库 ,
理论+实践,并依托“每日一题”,能应用,不断加强办税服务培训 。让窗口工作人员直接接触不同的窗口业务 ,氛围上积极引导 ,业务培训全员化 。突出重点 、个人所得税、结对帮学示范化。利用业余时间开办“雅税夜校” ,采取“一对一”“一对多”等师带徒方式,尽快适应纳税人对国地税合并后不断增长的服务需求。围绕常用业务办理、是建设营商环境的重要一环 。
线上+线下,做到人员全覆盖、做到会操作、土地增值税、资源税 、事关纳税人的切身体验,由业务骨干轮流开展授课 ,重点围绕增值税 、专业能手的培养计划和干部职工特长,通过集中学习 ,