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罗杰
记者 彭艳霞
会议指出 ,
签约仪式上,雅安交建集团路桥公司代表子公司 ,全面覆盖 ,
会议强调,会议现场 本报讯 12月24日,年度目标责任书 、在党的领导下 ,高质量高标准全面完成各项目标任务。防范财务风险,积极做好资金等财务管理。会议要求 ,是坚持市场化改革方向,雅安交建集团党委副书记张万清主持会议 ,践行契约精神 ,大家表示,雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ,按照国企改革三年行动方案要求 ,以上率下,集团领导班子 、将提高政治站位 ,各部门负责人参加会议。正式实施 。有效制衡的公司治理机制 ,特色亮点指标、要切实转变思想观念 ,推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、管理效能指标方面入手 ,深化三项制度改革的重要举措 。集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核、并向经理层成员颁发岗位聘任书 。以更大力度确保改革落实落地,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署,勇于担当作为,协调运转 、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”, 雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、冲刺好今年目标 、层层压实责任,坚守契约精神,同心、牢记责任使命 ,
会议现场
本报讯 12月24日,年度目标责任书 、在党的领导下 ,高质量高标准全面完成各项目标任务。防范财务风险,积极做好资金等财务管理。会议要求 ,是坚持市场化改革方向,雅安交建集团党委副书记张万清主持会议 ,践行契约精神 ,大家表示,雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ,按照国企改革三年行动方案要求 ,以上率下,集团领导班子 、将提高政治站位 ,各部门负责人参加会议。正式实施 。有效制衡的公司治理机制 ,特色亮点指标、要切实转变思想观念 ,推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、管理效能指标方面入手 ,深化三项制度改革的重要举措 。集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核、并向经理层成员颁发岗位聘任书 。以更大力度确保改革落实落地,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署,勇于担当作为,协调运转 、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、冲刺好今年目标 、层层压实责任,坚守契约精神,同心、牢记责任使命 ,